LO-2606-229
INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER
MADRID

Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos.

Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio.

Funciones principales

• Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía.
• Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas.
• Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas.
• Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización.
• Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados.
• Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio.
• Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa.
• Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo.
• Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador.
• Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding.

Requisitos

• Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares.
• Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital.
• Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales.
• Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias.
• Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio.
• Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna.
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia.
• Nivel alto de inglés.

Competencias

• Pensamiento estratégico.
• Gestión del cambio.
• Influencia y gestión de stakeholders.
• Comunicación intercultural.
• Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras.
• Orientación a resultados e impacto.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento.
• Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.
• Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
• Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización.

Detalles / Details