HR MANAGER
Descripción del Trabajo / Job Description
LAG-2507-241
HR MANAGER
TARRAGONA
📍 Ubicación: Tarragona
🗣️ Nivel de inglés: Avanzado/Fluido (imprescindible)
🕒 Tipo de contrato: Indefinido
📅 Disponibilidad: Inmediata o a convenir
Descripción del puesto:
Empresa líder del sector gran consumo (FMCG) busca un/a HR Manager con experiencia en entornos industriales para liderar el área de Recursos Humanos en su planta de producción ubicada en Tarragona.
La persona seleccionada será responsable de desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH a nivel planta, garantizando una gestión eficaz del talento, un entorno laboral saludable y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Responsabilidades principales:
- Liderar y coordinar todas las funciones de RRHH en planta: selección, formación, relaciones laborales, administración de personal, desarrollo del talento, etc.
- Ser el nexo entre la dirección de planta y el equipo humano, aportando soluciones alineadas con el negocio.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo negociación con la representación legal de los trabajadores.
- Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, engagement y cultura organizativa.
- Implementar y dar seguimiento a los planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Trabajar estrechamente con la central en temas de reporting, políticas globales y proyectos estratégicos.
- Asegurar la correcta gestión de PRL en coordinación con el servicio de prevención.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en una posición de HR Manager o similar en planta de producción, preferentemente en el sector gran consumo/FMCG.
- Inglés fluido (mínimo C1): imprescindible para la comunicación con la matriz y/o stakeholders internacionales.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral española y relaciones sindicales.
- Experiencia en gestión del cambio, liderazgo de equipos y mejora continua.
- Habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.
Se ofrece:
- Incorporación a una compañía referente en su sector, con marcas reconocidas y presencia internacional.
- Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional.
- Entorno dinámico y retador, con fuerte enfoque en las personas y la excelencia operativa.
- Salario competitivo en función de la experiencia aportada + beneficios sociales.