Gerente Administrativo-Comercial

Gerente Administrativo-Comercial

Propósito del puesto:

Apoyar directamente a la Junta Directiva en la gestión integral de la empresa, con foco en la administración financiera, control de operaciones y alto enfoque en el desarrollo comercial.

Principales responsabilidades:

· Desarrollar y definir los objetivos organizacionales.

· Planificar el crecimiento de la empresa.

· Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de recursos.

· Supervisar las áreas administrativas, contables y financieras, asegurando control de costos, flujo de caja y rentabilidad.

· Brindar soporte a la Junta Directiva en la toma de decisiones financieras y presupuestarias.

· Impulsar el desarrollo comercial: atención de clientes clave, apertura de nuevos mercados y seguimiento de metas de ventas.

· Analizar indicadores de desempeño (ventas, márgenes, costos) y preparar reportes de gestión.

· Coordinar con Producción, Logística y Compras para optimizar la operación y el servicio al cliente.

· Desarrollar políticas básicas de control interno, gestión de inventarios y cumplimiento administrativo.

· Liderar un equipo pequeño, fomentando disciplina operativa, comunicación y cultura de mejora continua.

· Participar en reuniones con la Junta Directiva y presentar avances de gestión.

Formación académica:

· Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia profesional:

· 5 a 8 años de experiencia en posiciones de administración, finanzas o gerencia comercial.

· Experiencia en empresas industriales, de manufactura o distribución (idealmente familiares o medianas).

· Experiencia directa en control financiero, presupuestos, gestión comercial y servicio al cliente.

· Deseable haber trabajado cerca de la alta dirección o en funciones de apoyo a gerencia general.

Competencias clave:

· Perfil hands-on y ejecutor, con visión analítica y criterio empresarial.

· Buen dominio de Excel, presupuestos, estados financieros y control de gestión.

· Orientación comercial y al cliente, con habilidades de negociación y seguimiento.

· Comunicación clara, madurez interpersonal y adaptabilidad.

· Alta confiabilidad, ética y compromiso con resultados.

· Inglés intermedio o técnico (deseable).

Reporta a:

Junta Directiva

Supervisa:

Áreas administrativas, contables, operativas y de apoyo comercial.

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