San Jose
Costa Rica
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Gerente de Recursos Humanos

Reporta al: CEO


Objetivo del puesto:

Liderar de manera estratégica el Departamento de RRHH en una de las empresas de desarrollo inmobiliario más importantes del país. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio, reportando directamente al CEO.

Principales responsabilidades:

  1. Desarrollar e implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos del negocio.
  2. Liderar y gestionar todos los subsistemas de RRHH, incluyendo reclutamiento y selección de posiciones ejecutivas/ técnicas, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, y relaciones laborales.
  3. Asesorar al CEO en temas relacionados con el capital humano y la cultura organizacional.
  4. Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.
  5. Gestionar el presupuesto del departamento de RRHH y optimizar los costos relacionados con el personal.
  6. Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
  7. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional que promueva el alto desempeño.
  8. Liderar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. MBA es un plus.

- 3-7 años de experiencia en roles de liderazgo/ gerenciales en RRHH, preferiblemente en el sector inmobiliario, construcción, o industrias relacionadas.

- Sólida experiencia en todos los subsistemas de RRHH.

- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en RRHH y tendencias actuales en la gestión del talento.

- Habilidades de liderazgo comprobadas y capacidad para influir a nivel ejecutivo.

- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

- Dominio de herramientas tecnológicas de RRHH y análisis de datos.

Beneficios:

- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario con grandes planes de expansión.

- Rol estratégico con impacto directo en el negocio.

- Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

- Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

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