Field Service Engineer
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Ingeniero de Servicio en Campo para Equipo Medico
Área a la que pertenece: Departamento de Servicio Técnico.
Puestos a su cargo: Ninguno.
Tipo de Puesto: Mandos Medios.
Fecha de Emisión: marzo 2023.
Puesto a quien reporta: Gerente de Servicio.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
Objetivo
Atender a los clientes internos y externos realizando labor de revisión, diagnostico, instalación y mantenimiento preventivo/correctivo del equipo Medico, como parte del servicio post venta ofrecido por la empresa.
Funciones Principales
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Mantener contacto con los clientes, atendiendo sus solicitudes.
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Brindar el seguimiento correspondiente a los servicios asignados.
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Elaborar documentación necesaria según el tipo de servicio.
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En caso de reporte de averías por algún cliente, brindar el servicio de diagnóstico.
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Realizar mantenimientos preventivos, correctivos, instalaciones, capacitaciones, levantamiento de información y asesoría a los clientes, con ayuda de todos los recursos disponibles.
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Realizar el proceso de calibración y verificación de equipos médicos.
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Velar por el mantenimiento y verificación de parámetros para el buen funcionamiento de equipos.
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Recibir y tramitar las solicitudes de repuestos con los proveedores.
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Contactar proveedores de refacciones y/o componentes para cotizar cuando sea necesario.
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Chequeo de buen funcionamiento antes de realizar la entrega final al cliente de equipo medico.
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Elaboración de reportes: Servicios efectuados, Solicitud de garantías, Gastos.
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Apoyo en diversas áreas (Almacén de repuestos, Asesores Comerciales).
Funciones relacionadas con otras áreas
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Almacén: material, refacciones, insumos, etc.
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Coordinación de Ventas: listado de instalaciones.
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Coordinador Administrativo: viáticos, traslados, etc.
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Coordinador Servicio Técnico: gestión de reportes, solicitud de equipos de medición, recepción de documentación.
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Importaciones: solicitud de piezas y partes.
Impacto del Error
Tiene bajo su responsabilidad el soporte correctivo y preventivo de los equipos, así como el apoyo al cliente post-venta; motivo por el cual del correcto cumplimiento de sus funciones dependerán, el mantenimiento de relaciones, compras futuras e imagen comercial de la empresa.
Cliente interno
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Asesores Comerciales de Venta.
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Almacén.
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Compras.
Cliente externo
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Gerentes de Servicio y Mantenimiento de casas matrices representadas.
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Cartera de Clientes.
Requerimientos del puesto
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Manejo de paquetería office.
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Conocimiento en el uso y manejo de equipos de medición y calibración.
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Conocimiento básico de equipos médicos que se encuentren en la empresa.
PERFIL DEL TITULAR DEL PUESTO
Ingeniería Biomédica o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de equipos médicos.
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Indispensable que tenga una excelente actitud al servicio.
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Dominio avanzado del idioma inglés ( B2 / C1).
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Licencia B1 al día.
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Visa al día.
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Pasaporte al día.
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Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
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Flexibilidad de Horario.
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Conocimientos de software de Gestión de Mantenimiento GMAO (deseable).
Competencias
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Planificación y organización
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Autoaprendizaje
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Enfoque de servicio al cliente
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Cumplimientos de normas
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Toma de decisiones / Pensamiento Critico
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Orden
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Productividad y eficiencia
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Pro actividad e iniciativa
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Capacidad asesora
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Capacidad de priorización
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Atención al detalle
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Autocontrol
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Comunicación
Valores
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Integridad.
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Compromiso.
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Sentido de pertenencia.
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Calidad.
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Solidaridad, compañerismo y trabajo en equipo.
CONDICIONES DE LA POSICIÓN
Lugar de Trabajo:
Escazú – Guachipilín
Horario:
Lunes a viernes: 7:00 am - 5:30 pm (restar una hora del almuerzo que se da libre)
Esquema de compensación:
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Salario Mensual: US$ 1.800,00 (Neto / Libre de Deducciones).
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Vacaciones anules: 14 días.
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Prestaciones de Ley (Aguinaldo): 30 días de Salario Promediado Anual.
Esquema de Bonificación (a partir del 3 mes inclusive):
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3 % de ingresos por Mantenimiento Preventivo.
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2 % de ingreso por Mantenimiento Correctivo.
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1% por piezas y partes.
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5% de bonificación anual sobre Utilidad, para el Departamento de Servicio Técnico del cual formaría parte su posición.
NOTA: Con base a evaluación de desempeño y resultados (cumplido el cuarto mes), se podrá revisar el paquete de compensación.
Deducciones de LEY:
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Caja Costarricense de Seguro Social (5,5%)
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Seguro de Pensión, Vejes, Invalidez y Muerte (4%)
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Ley de Protección al Trabajador (1%)
Aportes del Patrono:
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Seguro de Salud.
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Banco Popular y Desarrollo Comunal.
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Fondo de Capitalización Laboral.
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Régimen obligatorio de pensiones complementarias (ROCP).
Herramientas de trabajo:
Asignación:
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Vehículo de Lunes a viernes.
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Equipo Celular con línea
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Laptop
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Instrumental.