FINANCE & BUSINESS DEVELOPMENT
Descripción del Trabajo / Job Description
BO-2601-11
FINANCE & BUSINESS DEVELOPMENT
MADRID
Compañía internacional del sector farmacéutico busca incorporar un/a Finance & Business Development para liderar la definición, elaboración y entrega de propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos estratégicos de la compañía.
La posición juega un papel clave en el crecimiento del negocio, actuando como nexo entre los equipos comerciales, técnicos y financieros, y asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada oferta presentada.
Principales responsabilidades:
- Liderar de principio a fin el proceso de creación de ofertas de servicios ante RFPs de clientes actuales y potenciales.
- Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, en coordinación con los equipos del site.
- Actuar como coordinador y colaborar estrechamente con los departamentos internos implicados (comercial, técnico, operaciones, finanzas) para garantizar el éxito de las propuestas.
- Dar soporte en visitas y llamadas con clientes cuando sea necesario.
- Responsable de los datos financieros en el sistema CRM (Salesforce).
- Enfocarse principalmente en las tareas de nuestro site en Leganés (formas sólidas-comprimidos y cápsulas), pero también brindar soporte a otros sitios de Recipharm (formas sólidas).
- Definir y calcular las actividades requeridas en cada proyecto.
- Estimar precios y asegurar la rentabilidad de las ofertas presentadas.
Requisitos:
- Formación universitaria.
- Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica, en posiciones similares de gestión de ofertas, pricing o soporte comercial.
- Nivel de inglés C1 (alto nivel escrito y hablado), imprescindible para trabajar en un entorno internacional.
- Conocimientos financieros y capacidad de análisis económico.
- Dominio de Excel.
- Fuerte orientación comercial, con foco en la rentabilidad del negocio.
- Sólido conocimiento de tecnologías farmacéuticas.
- Espíritu de equipo y capacidad para inspirar y energizar a los miembros del equipo.
Competencias clave:
- Capacidad de coordinación transversal y trabajo en entornos matriciales.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.