Descripción del Trabajo / Job Description

BO-2601-11
FINANCE & BUSINESS DEVELOPMENT
MADRID

Compañía internacional del sector farmacéutico busca incorporar un/a Finance & Business Development para liderar la definición, elaboración y entrega de propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos estratégicos de la compañía.

La posición juega un papel clave en el crecimiento del negocio, actuando como nexo entre los equipos comerciales, técnicos y financieros, y asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada oferta presentada.

Principales responsabilidades:

  • Liderar de principio a fin el proceso de creación de ofertas de servicios ante RFPs de clientes actuales y potenciales.
  • Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, en coordinación con los equipos del site.
  • Actuar como coordinador y colaborar estrechamente con los departamentos internos implicados (comercial, técnico, operaciones, finanzas) para garantizar el éxito de las propuestas.
  • Dar soporte en visitas y llamadas con clientes cuando sea necesario.
  • Responsable de los datos financieros en el sistema CRM (Salesforce).
  • Enfocarse principalmente en las tareas de nuestro site en Leganés (formas sólidas-comprimidos y cápsulas), pero también brindar soporte a otros sitios de Recipharm (formas sólidas).
  • Definir y calcular las actividades requeridas en cada proyecto.
  • Estimar precios y asegurar la rentabilidad de las ofertas presentadas.

Requisitos:

  • Formación universitaria.
  • Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica, en posiciones similares de gestión de ofertas, pricing o soporte comercial.
  • Nivel de inglés C1 (alto nivel escrito y hablado), imprescindible para trabajar en un entorno internacional.
  • Conocimientos financieros y capacidad de análisis económico.
  • Dominio de Excel.
  • Fuerte orientación comercial, con foco en la rentabilidad del negocio.
  • Sólido conocimiento de tecnologías farmacéuticas.
  • Espíritu de equipo y capacidad para inspirar y energizar a los miembros del equipo.

Competencias clave:

  • Capacidad de coordinación transversal y trabajo en entornos matriciales.
  • Orientación a resultados y atención al detalle.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Detalles / Details

Ciudad / City
Madrid
País / Country
Spain