GG-2604-147
ENCARGADO/A DE REMUNERACIONES
SANTIAGO DE CHILE

Desde MCR International estamos colaborando con una compañía del sector energía en la búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones.

Buscamos un perfil altamente operativo y especialista en procesos de remuneraciones, orientado a asegurar la correcta ejecución de nómina, administración contractual y cumplimiento laboral, actuando como contraparte técnica del proveedor de payroll.

La posición requiere experiencia sólida en procesos administrativos de personas, control documental y validación de remuneraciones, en entornos de alta complejidad y volumen.

Principales responsabilidades:

• Gestión de remuneraciones
• Coordinar y controlar el proceso completo de remuneraciones externalizadas.
• Actuar como contraparte operativa del proveedor de payroll.
• Validar cálculos de remuneraciones, finiquitos, descuentos y pagos asociados.
• Gestionar procesos de liberación bancaria y revisión de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de fechas críticas y SLA del servicio.
• Revisar incidencias y resolver desviaciones asociadas a remuneraciones.

Administración de personal:

• Gestionar contratos, anexos, movimientos de personal y desvinculaciones.
• Mantener actualizada y ordenada la documentación laboral.
• Administrar información contractual y control de registros.
• Atender consultas internas relacionadas con remuneraciones y administración de personal.

Cumplimiento y control:

• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y procesos internos.
• Participar en auditorías laborales y requerimientos externos.
• Elaborar reportes de control y validación de información.
• Identificar mejoras operativas orientadas a eficiencia y calidad del proceso.

Perfil buscado:

• Alta orientación al detalle y rigurosidad operativa.
• Perfil técnico y especialista en remuneraciones.
• Capacidad de organización y seguimiento de procesos administrativos.
• Foco en cumplimiento, precisión y calidad de ejecución.
• Autonomía y capacidad de priorización.
• Buen manejo de relaciones internas y proveedores externos.
• Orientación de servicio y capacidad de respuesta.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Mínimo 5-7 años de experiencia en remuneraciones.
• Experiencia sólida en:
• Gestión y validación de nómina
• Administración de payroll externalizado
• Procesos contractuales y documentación laboral
• Control de pagos y remuneraciones
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de SAP (excluyente).
• Excel nivel intermedio.
• Experiencia en empresas con estructuras complejas o alto volumen de dotación será valorada.

Detalles / Details