Cartagena
Colombia
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PERFIL DEL ADMINISTRADORA DE PUNTO DE VENTA

Objetivo: Velar por el funcionamiento integral del punto de venta.

Cargo al que reporta: Coordinador Nacional de punto de venta - Gerente.

Cargos que le reportan: Regente farmacia, auxiliares de punto de venta, auxiliar logístico.

Perfil del cargo:

REQUISITO

IDEAL

MÍNIMA

EDUCACIÓN

Profesional en carreras administrativas,

mercadeo o áreas a fines.

Tecnólogo o técnico

EXPERIENCIA

Dos años en el sector. Manejo de

personal.

Un año en el sector.

Manejo de personal.

CONOCIMIENTO

Manejo de office, internet, conocimientos contables, manejo de software contable, sistemas.

Manejo de office, internet y software contable

EDAD

Entre 24 y 32 años

Entre 24 y 32 años

SEXO

Mujer

Mujer

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

SI

SI

Responsabilidades y Funciones:

  1. Implementar y realizar seguimiento a las actividades de promoción y divulgación.

  1. Velar por el correcto funcionamiento del despacho de

  1. Responsable por la efectividad del

  1. Realizar capacitación al personal a

  1. Realizar seguimiento a inventarios de los puntos de venta a

  1. Realizar seguimiento al dinero a cargo de cada auxiliar y a la caja Reportar cualquier novedad presentada.

  1. Realizar auditorías a los puntos de venta y enviar

  1. Dar trámite a los inconvenientes presentados en el punto de

  1. Asegurar el cumplimiento de las metas de los puntos de venta a

  1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por la ley y por la

  1. Informar inmediatamente los accidentes y/o incidentes que ocurran en el desarrollo de sus

  1. Informar oportunamente al Jefe de Área o Jefe de Talento Humano la presencia de condiciones de trabajo que resulten peligrosas para la salud y la

  1. Tener cultura de autocuidado de manera que se reduzca la exposición a un riesgo o evite un

  1. Cumplir con el manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

  1. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato siempre y cuando no atente contra su moral y buen

Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al logro
  • Manejo del cambio
  • Gran capacidad de asimilar conocimientos
  • Tolerancia
  • Paciencia
  • Planeación y organización
  • Proactividad
  • Comunicación efectiva
  • Servicio al cliente
  • Responsabilidad